La Silp Cgil Campania commenta il piano delle recenti assegnazioni del personale della Polizia di Stato in Campania e le criticità che, secondo il sindacato, continuano a interessare gli organici dei presidi di polizia.
"Si esprime - si legge nella nota inviata alla Stampa - forte preoccupazione per la narrazione che sta accompagnando il piano delle assegnazioni del personale della Polizia di Stato.
I numeri devono essere letti nella loro reale consistenza e non utilizzati come strumenti di propaganda politica.
Secondo il piano delle assegnazioni, alla Campania sono destinati complessivamente 156 operatori, così ripartiti: 70 alla Questura di Napoli, 32 a Salerno, 26 ad Avellino, 22 a Caserta e appena 6 a Benevento.
Prima di parlare di potenziamento, sarebbe opportuno chiarire quanti saranno i pensionamenti, i trasferimenti e le altre cessazioni dal servizio che interesseranno gli uffici della nostra regione nel corso del 2026.
Solo mettendo a confronto questi dati sarà possibile stabilire se gli organici cresceranno realmente oppure se ci limiteremo a sostituire chi lascia il servizio.
La situazione degli uffici di polizia continua ad essere caratterizzata da una cronica insufficienza di personale.
Le donne e gli uomini della Polizia di Stato operano quotidianamente con carichi di lavoro sempre più gravosi, turni particolarmente impegnativi e continui impieghi nei servizi di ordine pubblico.
Gli organici attuali sono già insufficienti a garantire una risposta adeguata alle esigenze di sicurezza di un territorio complesso come quello campano.
La Campania, in particolare la Città Metropolitana di Napoli, rappresenta una delle realtà più delicate del Paese, con un'elevata domanda di sicurezza, importanti flussi turistici, servizi di ordine pubblico, controllo del territorio, della rete autostradale, ferroviaria e aeroportuale.
Non mettiamo in discussione l'importanza di ogni singola assegnazione, che rappresenta comunque una risorsa preziosa.
Contestiamo però il tentativo di presentare questi numeri come la soluzione alle croniche carenze di personale.
La sicurezza dei cittadini richiede investimenti strutturali e un piano straordinario di rafforzamento degli organici, non annunci che rischiano di creare aspettative lontane dalla realtà.
Il Silp Cgil Campania continuerà a chiedere trasparenza sui dati relativi al turnover e un confronto serio con l'amministrazione, affinché le assegnazioni siano realmente commisurate alle esigenze operative dei territori".