Oltre al danno, anche la beffa per alcuni lavoratori, in particolare infermieri, già dipendenti della Clinica Gepos di Telese Terme che, dopo aver rassegnato le proprie dimissioni e concluso il rapporto di lavoro, hanno denunciato di aver ricevuto soltanto una quota minima del trattamento di fine rapporto maturato.
La questione è stata portata all'attenzione dell'azienda dalla Cgil Fp di Benevento, che ha formalmente diffidato la struttura affinché venissero corrisposte ai lavoratori le somme ancora dovute a titolo di Trattamento di Fine Rapporto (Tfr).
Ad oggi, secondo quanto segnalato dal sindacato, nonostante la diffida, i lavoratori coinvolti non avrebbero ancora ricevuto l'intero importo spettante.
"Non è accettabile che lavoratrici e lavoratori, dopo anni di servizio e dopo aver concluso regolarmente il proprio rapporto di lavoro, siano costretti a sollecitare e rivendicare somme - ha commentato il sindacato con Pompeo Taddeo - che hanno maturato con il proprio lavoro.
Il tema riguarda il rispetto delle disposizioni contrattuali e di legge applicabili al rapporto di lavoro.
La materia del Tfr è disciplinata dalla normativa e dal contratto collettivo applicato alla struttura; per questo motivo intendiamo verificare puntualmente, per ciascun lavoratore, gli importi maturati, quelli effettivamente liquidati e le eventuali somme ancora da corrispondere.
Ci chiediamo per quale motivo un lavoratore debba arrivare a dover elemosinare il proprio Tfr.
Stiamo parlando di denaro maturato durante gli anni di lavoro, non di una concessione o di un favore da parte dell'azienda. Il lavoratore ha diritto a ricevere quanto gli spetta.
Ribadiamo, pertanto, la nostra posizione: se, a seguito delle verifiche, risulteranno effettivamente somme ancora dovute, queste dovranno essere riconosciute e corrisposte ai lavoratori senza ulteriori ritardi.
Abbiamo già attivato la procedura sindacale con una diffida nei confronti dell'azienda.
Qualora non si arrivi rapidamente alla completa definizione della vicenda, attiveremo i nostri uffici competenti, compreso l'Ufficio Legale, per mettere in campo tutte le azioni necessarie alla tutela dei lavoratori e al recupero delle somme loro spettanti”.
Continueremo a seguire la vicenda fino alla sua completa definizione, perché il Tfr dei lavoratori non può diventare oggetto di rinvii, attese o richieste reiterate: Ciò che è maturato con il lavoro deve essere riconosciuto.