Sottoscritto con la European Pizza Group, l'azienda che ha rilevato lo stabilimento ex Nestlé di Benevento, il nuovo accordo Premio Annuale Variabile (Pav).
Hanno contribuito al raggiungimento dell'intesa: Alfonso Iannace per la Fai-Cisl, Angelo Franzese per la Flai-Cgil, Alfredo Di Rubbo per la Uila-Uil e per le Rsu, Carmine Panella (Fai-Cisl) e Carmine Del Ciampo (Uila-Uil).
"Le relazioni sindacali con l'azienda avviate positivamente già in occasione del passaggio da Nestlé Italia a Epg, ci avevano permesso di rinnovare responsabilmente l'accordo, sottoscritto il 24 luglio 2024, confermando in linea di massima - si legge nella nota inviata alla Stampa dai sindacati - l'accordo integrativo precedente con Nestlé.
Si è concluso il non facile iter per la chiusura della trattativa del rinnovo del Pav 2026, durata alcuni mesi.
L'intesa si articola in undici punti che riguardano relazioni industriali, mercato del lavoro, orario di lavoro, formazione, strumenti bilaterali di settore, sicurezza, part-time flessibile a tempo indeterminato, indennità di disponibilità e reperibilità e sostegno alla genitorialità, confermando alcuni accordi già in vigore ai tempi di Nestlé.
Tra le novità più significative, figura il riconoscimento del tempo di vestizione e svestizione, con un importo di 1,98 euro lordi per ogni giornata di lavoro effettiva.
Cuore dell'accordo è il Premio Annuale Variabile per obiettivi, caratterizzato da parametri incrementali legati al miglioramento della produttività e della redditività aziendale.
Per il 2026 il premio potrà variare da 1.200 a 2.000 euro, per il 2027 da 2.000 a 2.600 euro, mentre nel 2028 potrà raggiungere i 2.600 euro.
La sottoscrizione di un premio di produzione in un momento d'incertezza rappresenta un segnale di stabilità per le lavoratrici e i lavoratori del sito di Benevento, soprattutto nell’attuale contesto caratterizzato dalle difficoltà legate allo scenario economico mondiale.
Questo accordo rappresenta un primo passo verso la rinegoziazione di altri accordi rimasti sospesi, con l'obiettivo di migliorare ulteriormente le condizioni economiche delle lavoratrici e dei lavoratori, in attesa di un incremento dei volumi produttivi.
L'accordo è entrato in vigore lo scorso 11 giugno 2026.
Si ribadisce, infine, l'impegno a proseguire il confronto con l'azienda e a vigilare sull'applicazione degli accordi sottoscritti, per tutelare e garantire un futuro lavorativo dignitoso a tutte le lavoratrici e a tutti i lavoratori della European Pizza Group".