Sonia Petrucciani traccia un bilancio istituzionale e concreto dell'esperienza gestionale appena conclusasi
Non vogliamo dare voti ma e' giusto riportare i dati che raccontano il lavoro svolto in questi anni all'Asl
Redazione
In occasione della conclusione del mandato quale direttore generale dell'Asl di Benevento di Gennaro Volpe, il segretario generale della Cisl Fp Irpinia–Sannio, Sonia Petrucciani, ha voluto tracciare un bilancio istituzionale e concreto dell'esperienza gestionale appena conclusasi.
"Non vogliamo dare voti - ha dichiarato - ma è giusto riportare i dati che raccontano il lavoro svolto in questi anni.
Volpe, pur non essendo originario del territorio, ha dimostrato capacità di ascolto, attenzione verso il personale e sensibilità nella gestione, anche nei momenti più critici come la pandemia.
Non senza momenti di tensione ma sempre con unico obiettivo: migliorare le condizioni lavorative e i servizi offerti alla comunità.
Tra gli atti più significativi vi è certamente l'attivazione degli incarichi professionali per 72 dipendenti, resa possibile grazie alla delibera numero 183/2025, che ha comportato un investimento di oltre 412.000 euro in valorizzazione economica e riconoscimento delle responsabilità.
Abbiamo accolto con favore anche il concorso per 20 collaboratori amministrativi, che ha visto ben 1.615 domande pervenute: un segnale di fiducia verso l'Asl, ma anche la risposta concreta a un’esigenza di rafforzamento dell'organico.
Va inoltre evidenziato il percorso di stabilizzazione del personale avviato nel triennio 2022–2024, che ha coinvolto Oss, infermieri, tecnici, assistenti sociali e amministrativi.
Un risultato ottenuto grazie a un confronto costante tra sindacato e direzione.
Volpe ha avuto il merito di avviare le prime progressioni verticali e poi, di applicare concretamente le progressioni orizzontali (Dep).
Un passo importante per il riconoscimento del merito e della professionalità.
A rendere possibile questi risultati è stata anche una sinergia efficace e costante con le figure chiave della direzione aziendale.
Un ringraziamento particolare va a Raffaella Del Vecchio, responsabile delle Risorse Umane, per il rigore, la competenza e la disponibilità dimostrati nei tavoli di confronto, così come al direttore amministrativo, Carlo Esposito, e al direttore sanitario Marco De Fazio, che hanno condiviso e sostenuto un percorso orientato alla valorizzazione del personale e al rafforzamento organizzativo.
E' anche grazie alla loro collaborazione che è stato possibile costruire un clima di fiducia e raggiungere risultati concreti.
Non possiamo ignorare che la nomina di Volpe è avvenuta in un quadro politico regionale preciso, ma ciò che conta, al di là delle appartenenze, è la capacità dimostrata di saper interpretare il ruolo in modo tecnico, trasparente e responsabile, nel rispetto delle regole e del confronto con le parti sociali.
E' questa la cifra che dovrebbe sempre accompagnare le nomine nella sanità pubblica.
Siamo certi che, in coerenza con quanto già sottoscritto nei verbali di contrattazione, l'emissione degli avvisi per nuovi incarichi e l'adozione dei Dep saranno completati.
Un atto dovuto e atteso, che chiuderebbe un giusto percorso di valorizzazione interna.
E' con sentimenti di stima che oggi mi congratulo, personalmente e a nome della organizzazione, con Volpe destinatario di un nuovo e prestigioso incarico, quale direttore generale dell'Ospedale "Sant’Anna e San Sebastiano" di Caserta.
Ritengo che Volpe contribuirà con grande competenza al rilancio della sanità pubblica di Caserta, con attenzione al personale, all'organizzazione e ai servizi rivolti ai cittadini.
La Cisl Fp Irpinia–Sannio ringrazia Volpe per la disponibilità al confronto, la correttezza nei rapporti sindacali e per aver lasciato un'impronta concreta.
Ci auguriamo che la nuova fase dell'Asl di Benevento possa proseguire su questa linea di rispetto, partecipazione e crescita organizzativa".
comunicato n.172493
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