| Benevento, 23-08-2017 08:35 |
____ |
|
Sul nuovo Contratto Integrativo Decentrato al Comune di Benevento la Cub chiede un'assemblea di tutti i lavoratori
|
|
|
|
Redazione |
| |
Sul nuovo Contratto Integrativo Decentrato al Comune di Benevento la Cub chiede un'assemblea di tutti i lavoratori.
"Appena cominciata la trattativa per il nuovo Contratto Integrativo Decentrato al Comune di Benevento - scrive Alberto Zollo, Rsu Cub-Fp - ma la Uil già pone condizioni a favore solo di alcune categorie di lavoratori.
La Cub chiede l'assemblea generale dei dipendenti dell'Ente.
Nel corso della seconda riunione della Delegazione di Parte Pubblica del Comune di Benevento e la delegazione sindacale per definire la proposta del nuovo Contratto Integrativo Decentrato, i delegati dell'Amministrazione, dopo aver fornito una parte delle informazioni chieste dai sindacati sulla costituzione del Fondo Salario Accessorio, si sono impegnati a presentare una proposta di contratto che tenga conto degli orientamenti forniti dalla Giunta Municipale e delle prime proposte avanzate dai sindacati.
La delegazione sindacale, a grande maggioranza, aveva già deciso di verificare la possibilità di pervenire ad una valutazione unitaria di tale proposta, ma la Uil ha presentato una sua autonoma ipotesi di contratto.
In estrema sintesi, il sindacato diretto da Fioravante Bosco propone di ridurre le indennità per "specifiche responsabilità" assegnate ai lavoratori dell'Ente per recuperare i soldi necessari ad una "Progressione Orizzontale" che, però, riguarda sono una minoranza dei dipendenti.
Ho proposto, invece, di definire un regolamento per l'attribuzione delle varie voci del salario accessorio (Fondo incentivante, straordinario normale, straordinario per Commissione Liquidatrice, straordinario per prestazioni pagate dagli utenti, Progetto Movida, Fondo Ufficio Tributi per la lotta agli evasori, Piu Europa, incentivi progettazione Opere Pubbliche, eccetera) con una ripartizione delle risorse più equa, per evitare che una minoranza di lavoratori possa accedere a diversi compensi extra stipendio, mentre ad altri vengono progressivamente ridotti gli incentivi previsti dal contratto nazionale.
Per la Cub è indispensabile discutere l'ipotesi di contratto nell'assemblea di tutti i lavoratori".
|
|
